「勤怠集計のミスで何度もやり直しになる」「Excelでは有休の残数がリアルタイムに把握できない」「紙とシステムの併用で管理が煩雑」----
こうした勤怠管理の悩みを抱えていた5社が、クラウド型システム『勤労の獅子』で業務改善に成功しました。

本資料では、製造・サービス・建設・運輸・情報通信の各業界で、実際に導入された企業が直面していた課題と、導入後に得られた成果を具体的にご紹介します。

▼こんな方におすすめ
・Excelや紙での勤怠管理が限界だと感じている労務・人事担当者
・毎月の勤怠締め作業に1日以上の時間がかかっている
・複雑な勤務形態（変形労働・1日複数回勤務・リモート）にシステムが追いついていない
・属人化・人手不足による業務リスクを感じている人事責任者
・勤怠管理の「見える化」や「働き方改革」を推進したい経営層

▼この資料でわかること

・各社が導入前に抱えていた、具体的な勤怠管理の課題と背景
・「勤労の獅子」導入により工数削減・ペーパーレス・業務効率化がどう実現されたか
・導入前に整理しておきたい、社内の課題整理と導入目的の設定ポイント
・勤怠管理システムを選ぶ際に見るべき、機能面・運用面のチェックリスト
・失敗しない導入プロセス：社内教育・設定支援・サポート体制の重要性